Объявление о конкурсе на вакансию Исполнительная Директорка Евразийской Женской сети по СПИДу

Общая информация

Евразийская Женская сеть по СПИДу (ЕЖСС) создана в 2013 году, официально зарегистрирована в Грузии 05 мая 2015 года.

ЕЖСС — это сеть лидерок, которые выступают за соблюдение прав женщин, живущих с ВИЧ и уязвимых к ВИЧ, в регионе Восточной Европы и Центральной Азии. Эти права связаны с доступом к услугам здравоохранения, включая репродуктивное здоровье, искоренением насилия в отношении женщин, правом быть вовлеченными в политические и общественные дискуссии, от которых зависят наша жизнь и здоровье. Стратегический план ЕЖСС на 2021–2025 годы включает следующие стратегические направления:

1. Обеспечение доступа женщин к услугам по сексуальному и репродуктивному здоровью.
2. Противодействие насилию в отношении женщин, живущих с ВИЧ, и уязвимых к ВИЧ.
3. Развитие женского потенциала и лидерства.

Проведение конкура

Конкурс проводится в период с 15 января по 15 февраля 2024 года (до 24.00 по Тбилиси).

Заявка соискательницы включает:

(1) резюме с указанием релевантного опыта;

(2) мотивационное письмо о соответствии квалификационным требованиям, описанным в техническом задании;

(3) контакты двух референтных персон.

Прием заявок осуществляется Натальей Герасимчук на электронный ящик gerasymchuk.nataliia@gmail.com с копией на ewna.office@gmail.com

План проведения конкурса

Отбор победительницы конкурса осуществляется экспертно-отборочной комиссией, состоящей из делегированных представительниц Правления, Секретариата и Наблюдательного совета ЕЖСС, а также представительниц партнерских сетей организации.

Техническое задание

Позиция:                            Исполнительная директорка

Начало работы:               Апрель-май 2024

Субординация:                Исполнительная директорка подотчетна Правлению ЕЖСС

Занятость:                         80% — полный рабочий день

Форма отношений:       Трудовой контракт

Ожидается, что Исполнительная директорка обеспечит достижение следующих результатов:

1. Следование миссии и ценностям организации. Развитие организационной структуры и лидерства

• Объединение членкинь и сотрудниц вокруг выполнения миссии организации и ее стратегического плана
• Реализация стратегии по расширению членства ЕЖСС в регионе ВЕЦА и эффективной поддержке членкинь
• Выполнение политик и процедур ЕЖСС, их разработку и ревизию
• Обеспечение эффективной коммуникации и подотчетности Секретариата ЕЖСС Общему собранию, Правлению и Наблюдательному совету ЕЖСС
• Сбор потребностей и приоритезация направлений программной и адвокационной деятельности организации.

2. Планирование, организация, управление, контроль

• Эффективное общее управление всеми проектами/программами организации, включая программную, финансовую и административную деятельность
• Эффективная координация, обеспечение синергии и комплементарности всех проектов/программ организации
• Подготовка и выполнение годового операционного плана организации в соответствии со стратегическими целями и ценностями ЕЖСС
• Эффективное управление персоналом, включая найм квалифицированных сотрудниц и консультанток, обучение и развитие, профилактику выгорания/ретриты, мониторинг и супервизию персонала
• Обеспечение надлежащей отчетности донорам и эффективного управления рисками
• Эффективное прохождение аудита проектов/программ организации
• Эффективная фандрайзинговая деятельность организации и запуск новых программ.

3. Представительство и партнерство

• Укрепление внешних связей организации, построение и поддержание партнерских отношений с ключевыми стейкхолдерами, включая лидерок сообщества и организации под руководством сообщества, локальные, национальные, региональные и глобальные неправительственные организации, агентства ООН, технические партнеры и другие
• Представление интересов и повестки организации в коалициях, консорциумах, адвокационных движениях, координационных/совещательных/наблюдательных органах и государственных структурах
• Укрепление репутации и имиджа организации.

Квалификационные требования

Образование: Высшее образование в сфере общественного здоровья, общественных наук или смежных сфер.

Опыт:

• Значительный управленческий опыт работы в ВИЧ-сервисной, правозащитной НПО и/или женской сетевой неправительственной организацией в регионе ВЕЦА (не менее 5 лет)
• Опыт участия в координационных/совещательных/наблюдательных органах по ВИЧ и/или гендерному равенству национального, регионального и глобального уровня
• Опыт работы в проектах Глобального фонда СТМ и/или Фонда Роберта Карра и/или агентств ООН (ЮНЭЙДС, ЮНФПА, ПРООН, ООН Женщины) является преимуществом.

Экспертиза: Развитие женского лидерства; Гендерное равенства в ответных мерах по ВИЧ; Адвокация, кампании, исследования и мониторинг при лидерстве сообщества; Развитие систем сообществ; Сексуальное и репродуктивное здоровье и права; Права человека; Предупреждение и реагирование на гендерное насилие и насилие в отношении женщин.

Навыки:

• Продвинутые навыки проектного и финансового менеджмента и суб-грантирования, включая мониторинг и оценку, управление рисками, способность принимать срочные решения
• Продвинутые навыки управления человеческими ресурсами, включая работу в команде, подготовку технических заданий, способность достигать конкретные цели и консенсус в мультикультурной среде
• Продвинутые лидерские и презентационные навыки, включая публичные выступления
• Развитые коммуникационные навыки, способность строить партнерства и работать с людьми, принимающими решения
• Развитые навыки сбора средств и мобилизации ресурсов
• Развитые навыки подготовки описательных отчетов, аналитических статей, позиционных документов
• Мобильность и готовность к командировкам, особенно в пределах региона ВЕЦА
• Свободное владение русским языком. Знание английского языка уровня не ниже Upper Intermediate.

При наличии кандидаток с одинаковым уровнем квалификации, предпочтения отдаются женщинам, живущим с ВИЧ или принадлежащим к уязвимым сообществам, в первую очередь имеющим членство в ЕЖСС на момент объявления конкурса.